Regelmäßige Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Regelmäßige Fortbildungen finden während der Beschäftigung statt. Sie ist notwendig, damit der Arbeitnehmer die Aufgaben seines Arbeitsplatzes weiterhin erfüllen kann. Regelmäßige Schulungen dienen dazu, die Arbeitnehmer mit neuen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften vertraut zu machen. Sie ermöglichen es den Arbeitnehmern auch, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Gesundheit und Sicherheit zu ergänzen. Die Schulungen müssen während der Arbeitszeit stattfinden. Wenn dies aus irgendeinem Grund nicht möglich ist, gelten sie als Überstunden. In beiden Fällen muss der Arbeitnehmer eine Bescheinigung erhalten, aus der hervorgeht, dass er die Schulung absolviert hat.
Wie oft sollten regelmäßige Sicherheits- und Gesundheitsschulungen stattfinden?
mindestens um drei Jahre
– regelmäßige Schulungen für Arbeitnehmer, die manuelle Arbeiten ausführen, durch Unterweisung,
mindestens einmal pro Jahr
– Regelmäßige Schulung von Mitarbeitern, die in besonders gefährlichen Positionen arbeiten,
mindestens einmal alle 5 Jahre
– regelmäßige Schulung von Arbeitgebern und anderen Personen, die die Arbeitnehmer beaufsichtigen, insbesondere von Managern, Meistern und Brigadieren; technisches Personal, einschließlich Konstrukteuren, Konstrukteuren von Maschinen und anderen technischen Geräten, Technologen und Produktionsorganisatoren, Mitarbeitern des Dienstes für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und anderen Personen, die die Aufgaben des Dienstes wahrnehmen; die Schulung sollte in Form eines Kurses, eines Seminars oder eines beaufsichtigten Selbststudiums erfolgen,
nicht weniger als alle 6 Jahre
– regelmäßige Fortbildung für Verwaltungs- und Büroangestellte, die bei ihrer Arbeit gesundheitsschädigenden, schwerwiegenden oder gefährlichen Faktoren ausgesetzt sind oder die für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz verantwortlich sind; diese Fortbildung muss in Form eines Kurses, Seminars oder Selbststudiums erfolgen.
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